“
研发对自主品牌来说是重中之重，要寻求突破，还有许多工作要做。
——陈宏良
”
3月28日，全力夺取一季度“开门红”收官阶段，北汽股份汽车研究院、北汽德奔年*的建设大会暨*风廉*建设大会在北京汽车产业研发基地召开。这是对蔡奇书记调研北汽重要讲话精神的再贯彻，也是对集团、股份*的建设大会暨*风廉*建设大会的深入落实，研发团队将以此再出发，以*建与经营的深度融合，引领自主研发高质量发展！
北汽股份*委副书记、总裁陈宏良，纪委副书记、纪检监察部部长冯静平出席会议。北汽股份汽车研究院、北汽德奔领导班子成员、*总支书记、*支部书记、科级以上干部、*员代表约人参加会议。会议由北汽股份汽车研究院*委委员、常务副院长刘明主持。
01
以高质量*建引领高质量研发
北汽股份汽车研究院*委书记、北汽德奔董事长*文炳指出，过去一年，汽车研究院和北汽德奔以*建助推经营，将*的工作特有优势，转化为加快研发转型升级的有效动能。面对年依旧严峻而复杂的发展形势，研发业务版块将以*建为引领，重点强化四方面工作：
一是强化思想引领，全面加强*的领导；
二是强化作风提升，有效激发干部活力；
三是强化文化铸*，抓实核心价值观落地；
四是强化服务保障，持续营造创新氛围。
“*建强，企业发展就强”。在全面从严治*的形势下，他对领导干部提出三点要求：
一是高站位，以*建“高新特”实现研发高质量；
二是强担当，严格履行“一岗双责”；
三是真作为，坚决整治不正之风。
汽车研究院*委副书记、工会主席、北汽德奔*委书记、纪委书记王彬发布*委“十大行动”年重点工作项目，分别是：“中坚”行动、“强基”行动、“敬责”行动、“肃纪”行动、“深融”行动、“创效”行动、“深耕”行动、“匠·廉”行动、“双创”行动、“聚力”行动。
她强调，研发团队唯有全面加强*的领导、夯实基层*组织的规范化建设、着力干部作风提升和团队活力跃升，才能与推进研发3.0建设的迫切性、研发能力提升的艰巨性、研发转型发展的复杂性相匹配。希望领导干部们认真领会*委重点工作，真正把“研发*建2.0+”模式转化为全体干部职工的思想引领和具体行动。
02
严肃执纪问责为研发护航
北汽股份汽车研究院纪委书记、北汽德奔工会主席韩仑作纪委重点工作部署。在年围绕研发中心工作和队伍建设，紧盯领导层、管理层、*员员工层，紧抓责任落实线、教育文化线、监督执纪线，强化监督执纪问责职能的基础上，纪委在年将重点开展以下工作：
一是深化全面从严治*，开展“五个一”廉*责任落实工作；
二是强化*风廉*教育，开展“坚守初心，严守红线”主题教育；
三是培育研发廉洁合规文化，举办第三届“清风研发，廉洁工匠”廉洁合规文化节；
四是加强监督执纪问责，开展作风建设专项监督；
五是加强纪检队伍建设，建立“廉*监督员”工作制度。
全体参会人员共同观看了“以案说纪”微视频，*文炳、王彬分别与北汽股份汽车研究院各*总支书记、北汽德奔各*支部书记签订年度*风廉*建设责任书。生动的案例，庄重的仪式，传达了全面从严治*和*风廉*建设“永远在路上”的强烈信号。
03
以改革创新打赢自主品牌攻坚战
陈宏良充分肯定了汽车研究院过去一年取得的成绩，结合新的形势和特点，他指出：
一是聚焦改革发展任务，以更高的*治站位，全面加强*的领导。
必须加强*的*治建设，从股份发展的全局和产品力发展的大局看待、思考、分析、解决问题，确保各项改革攻坚任务不折不扣落到实处、全面完成。
二是聚焦使命定位，把牢自主研发转型升级的方向。
研发团队要用创新思维开展工作，围绕“高、新、特”的定位要求，在开发过程中不断校核方向，将改革精神导入产品研发、打造明星产品的征程中。
三是聚焦“双轮驱动”，推动*建工作与经营工作深度融合。
坚持抓*建从研发产品力提升出发、抓作风从*建保障入手，实现*的建设和研发产品同频共振，切实将*建优势转化为竞争优势与发展优势。
四是聚焦高质量发展，强化“两个责任”提高工作质量。
研发人要不断加强*风廉*建设，把责任落实、把基础打实，排查整治基层*建各类问题，以“打铁还需自身硬”的要求全力打造研发铁*，进而推动研发高质量发展。
“松则软，严则强，宽则散，硬则刚”。在*建“高新特”的新要求下，汽车研究院*委将以*建为引领，持续深化“研发*建2.0+”模式，以创新为突破，推动*建与经营深度融合；领导干部将牢记“一岗双责”，切实发挥“关键少数”作用，向研发3.0迈进；全体研发人将聚力“双轮驱动”，奋力“以变求强”，为自主研发的高质量发展贡献力量！
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