集团、股份要闻
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《人民日报》：北汽集团以高质量发展筑梦新时代
9月11日，《人民日报》在第19版刊发题为《不忘初心砥砺奋进——北汽集团以高质量发展筑梦新时代》的文章。文章提到，北汽集团经历了成立之初的艰苦创业期、从改革开放到新世纪初的改革发展期、从实施集团化战略至今的腾飞跨越期三个阶段，几代北汽人不畏创业艰难，不止创新脚步，不断接续奋斗，书写了北京汽车工业六十多年的壮丽华章。新时代，北汽集团正按照高质量发展要求，向着打造“百年北汽”、助力建设汽车强国的目标继续前行。
面对高潮迭起的科技革命、渐入佳境的行业变革、全面开放的形势变化，北汽集团将顺势而为，乘势而上，秉持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以构建“高、新、特”产业结构为核心，以实现北汽集团“由大变强，走向世界”为目标，加快实施战略转型，全力开启“百年北汽”高质量发展的新征程。
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徐和谊：我们迎来了中国汽车业“由大到强”的转折时点
报时中国经济
9月16日，中央人民广播电台经济之声《企业家夜读》栏目播发北汽集团*委书记、董事长徐和谊在“致敬七十年”专题中的报时之声。徐和谊说，七十年创业维艰，中国汽车书写了白手起家、从无到有的传奇史诗；绘就了改革开放、从小到大的磅礴画卷；新时代，中国汽车将奏响高质量发展、从大到强的华丽乐章。
汽车工业是新中国七十年经济发展的主力*之一。站在行业发展的关键转折点上，北汽集团将力争上游，努力抢占时代高地。任务艰巨繁重，未来美好光明。汽车工业的发展壮大是新中国七十年的重要成就之一。北汽是其中的见证者和建设者。当前，我们将进一步推改革、增活力，早日实现汽车产业的转型升级。
经过新中国七十年发展，我们迎来了中国汽车业“由大到强”的转折时点，这也是我们从追随者成为领跑者的关键时刻。作为骨干企业，北汽将不忘初心，继续奋斗！
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虎啸华南E路向前｜EU7全面量产暨北汽华南虎文化正式发布
年9月9日，北汽集团在北汽广州总装车间举行EU7全面量产暨北汽华南虎文化体系发布仪式。
广州市*府副秘书长刁爱林，北汽集团*委书记、董事长徐和谊，*委常委、副总经理蒋自力，北京汽车总裁陈宏良，北汽新能源总经理马仿列等领导参加了此次发布仪式。刁爱林与徐和谊分别就汽车产业发展以及北汽集团落户岭南8年来与广州发展的相互促进等主题致辞。“今天全面量产的EU7，正是我们产品向上、品牌向上的首款力作，更是我们‘双轮驱动’发展的最新结晶！”北汽集团*委书记、董事长徐和谊在致辞中如是说，“作为新BEIJING品牌旗下的首款大格局纯电动智能轿车，EU7将以其出众的性能品质、领先的智能配置，开启北汽自主品牌以新能源化、智能化向上突破的崭新篇章！”
EU7车身尺寸为**mm，轴距长达mm，拥有超大的驾乘空间；具备扎实的真长续航，NEDC标准下综合续航里程达km，续航偏差率同级最低，此外还有对标奔驰的底盘调校与走在行业前列的科技智能配置。
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别样“教师节”丨赋能、共生、协同：北京汽车构建学习生态圈
9月10日，北京汽车学习生态圈大会暨教师节活动在北汽产业研发基地召开。北汽股份*委委员、副总裁杨学光，人力资源部、财经中心等相关部门负责人，北汽股份各单位人力领导及培训负责人，各单位内训师、复盘引导师、优秀岗位学习地图建设科室代表以及股份本部培训管理员，共同见证了这场别开生面的大会。
北汽股份人力资源部培训科就北京汽车学习生态圈建设进行了系统汇报。自年到年，从组队伍、建体系，建立学习生态圈的雏形与架构，到搭平台、促共享，有效激发生态圈的活力，再到扩角色、建生态，为生态圈的多样性播下种子，稳扎稳打，步步为营。
杨学光向参会人员表达了节日的祝福，同时还围绕企业核心价值观，讲述了北京汽车在建设生态圈时应有的坚持与初心。以客户为中心，提升自身专业度，真正走近业务伙伴，做到管理与服务相平衡；以工匠精神为准绳，不能满足于做课程采购员和技术搬运工，要做业务管理的组织与人才发展顾问；要有经营者思维，具备大局意识和全局观，营造开放包容、互帮互助的北京汽车学习文化。
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加快全球拓展构建共赢平台
海纳川亮相法兰克福车展
9月10日，第68届法兰克福车展（IAA）盛大开幕，海纳川公司携旗下最新产品和技术成果亮相本届车展，以共享、共赢、共创的理念深化与全球OEM、零部件伙伴的合作发展，联手构建全球整车及零部件产业资源共享平台。展台上，海纳川通过现场讲解、互动展示等形式，向客户、观众展示海纳川的核心零部件技术与产品，进一步提升广大参观者的观展体验。
素有“世界汽车工业奥运会”之称的法兰克福车展，是全球汽车产业的一个重要风向标。本届车展，海纳川集中展示了“轻量化、电动化、智能化”领域的新产品、新技术以及全球化业务发展的新成果。
随着全球新一轮科技和产业革命的发展，汽车零部件企业之间的竞争由技术与产品能力的竞争，逐步转变为资源整合与利用能力的竞争。海纳川以前瞻视角和创新思维提出了加快产品、市场、合作伙伴、人才和团队“四大转型”的发展战略，与全球合作伙伴一道，加快构建全球资源整合和资源共享平台，为高质量转型发展提供强劲动能。
公司要闻
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节前教育不松劲、风清气正过佳节│株洲分公司召开中秋、国庆节前廉洁教育大会
在中秋节、国庆节来临之际，为进一步加强*风廉*建设工作，增强全体干部职工的廉洁自律意识，培育“廉洁增量”，前移“廉*关口”，努力营造廉洁节俭、文明祥和的节日氛围。9月10日下午，株洲分公司召开年中秋、国庆节前廉洁教育大会，株洲分公司*委、经营班子成员，各部门、各科室负责人参加会议。
会议现场，大家集中观看了警示教育视频《祸起贪欲——怀柔区典型案例警示录》。杨明对如何落实好节前廉洁自律相关要求，提出三点要求：一要加强严以律己，拉起廉洁过节的“警戒线”。二要加强宣传教育，营造廉洁过节的浓厚氛围。三要加强监督检查，落实廉洁过节的规定要求。
高建*对如何做好廉洁自律工作，进一步加强*风廉*建设，提出四点具体要求：一、加强理论学习，提高思想境界，增强拒腐防变能力。二、明确职责，强化责任意识，切实履行好“一岗双责”。三、强化规矩意识，率先垂范，做清正廉洁自律的表率。四、在工作作风上重自励，要集中精力，认真履职，抓好各项任务的落实。
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互帮互助促提升凝心聚力铸精品
株洲分公司组织召开制造能力提升启动大会
9月12日，北京汽车株洲分公司召开“互帮互助促提升凝心聚力铸精品——制造能力提升启动大会”，以推进互帮互助机制的建立，持续推进质量领先战略的落地。株洲分公司*委、经营班子成员高建*、杨明、袁兆才，及各部门、各科室负责人、班长以上管理人员等共计多人参加会议。会议由质量控制部部长鲁富海主持。
质量控制部发布了《制造能力提升方案》，阐述了互帮互助的目的原则、组织架构、开展方式、目标及激励标准。此方案通过绿色工位、绿色班组评比，树立现场班组质量控制标杆，建立生产制造一部、二部之间的问题互查、对标、帮扶和学习机制，形成互帮互助互学的氛围。为确保方案落到实处，株洲分公司*委书记、总经理高建*分别与生产制造一部、生产制造二部部门负责人签署互帮互助责任状。高建*指出，互帮互助活动的开展，目的是树立居安思危的忧患意识，让部门和部门对标、车间与车间对标、班组与班组对标，学习对方优点，指出对方不足，实现共同提升。
结合质量领先战略落地和《制造能力提升方案》的具体工作，高建*作出三点要求：一是高度重视、树立信心，明确主体和责任，统筹完善制造水平提高的科学管理；二是聚焦问题、取长补短，找差距、重落实，形成过程质量控制标准规范化、系统化格局；三是真抓实干，建立长效机制，到今年底实现过程质量控制再上新台阶、实物质量快速提升。
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助力营销?红动潇湘｜工厂店7月拿下全国第二的佳绩
9月12日，北京汽车株洲分公司联合北汽销售、株洲脸谱工厂店共同召开“助力营销?红动潇湘”工厂店支援小组总结会。株洲分公司*委副书记、纪委书记、工会主席杨明，北汽集团营销业务委员会零售运营中心副总经理孙奇等相关领导及株洲分公司驻工厂店营销支援人员参加了会议。
驻店营销员代表郝敬乾代表助力营销小组作了工作汇报。从5月份至今，驻店营销小组累计销售车辆台，北汽品牌影响力进一步扩大，并促成株洲脸谱工厂店拿下7月份全国销量第二的好成绩。孙奇代表北汽销售对株洲分公司营销员们表示了感谢。
杨明对三方合作取得的销售业绩表示了充分肯定，并勉励入驻工厂店的营销员们继续发扬优势，协调和优化资源，助力北汽自主品牌的销量红和品牌红。会上，与会领导共同为营销员们发放了中秋慰问物资。
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致敬身边老师│他们以“内训师”之名，授职业技能、解工作之惑
9月10日上午，株洲分公司*委委员、副总经理袁兆才代表公司人力资源系统，将精心准备的荣誉证书、书籍及鲜花送到了北汽股份“优秀讲师奖”——质量控制部部长鲁富海手中。当天，公司共慰问了内训师代表40多人。
内训师作为企业最宝贵的智力资源，在株洲分公司人才培养体系中发挥了举足轻重的作用。今年以来，株洲分公司紧紧围绕“员工成长成才共赢工程”，重点开展了《质量大讲堂》、《值班长、班长能力提升训练营》、《智能制造论坛》、《新能源技术》、《助力营销之产品知识》、《内训师精英培养班》等项目，为企业培养了一批批优秀的专业技术人才。
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